Начать сотрудничество

 

Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями

С 1 июля 2016 года начинают действовать статьи 195.2 и 195.3 Трудового кодекса. Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

В настоящее время применение профстандартов работодателями носит рекомендательный характер. Однако уже сейчас многие работодатели используют утвержденные профессиональные стандарты для разработки должностных инструкций работников.

И теперь согласно новому закону  № 122-ФЗ, в ТК РФ с 1 июля 2016 года будут введены новые статьи 195.2 и 195.3:

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.»

Исходя из формулировок части первой статьи 195.3 ТК РФ работодатели обязаны будут применять профстандарты, если  при описании характеристик  должности в нем будут четко заявлены квалификационные требования как обязательные. В противном случае, профстандарт можно лишь использовать как основу дляразработку должностной инструкции.

Должности и профессии, согласно профессиональным стандартам разделены на несколько уровней квалификации от 1 до 9.

Начиная уже с уровня 4 устанавливаются требования к квалификации работника. Поэтому, если в профстандарте установлены квалификационные требования уровней с 4 по 9, то применение профстандартабудет является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.

Исходя из вышесказанного, рекомендую до вступления в действие ст.195.2 и 195.3 ТК РФ с 01.07.2016г. выявить наличие утвержденных профстандартов на должности/профессии, имеющиеся в  вашем штатном расписании, и определить к каким из них вы будете обязаны применять обязательные  квалификационные требования и регулярно отслеживать появление новых утвержденных стандартов.

И в заключение, хочу довести до вашего сведения, что 19.10.2015г. был утвержден профессиональный стандарт «Специалиста по управлению персоналом», который предназначен  как для руководителей кадровых служб, так и для специалистов по кадрам.

Версия для печати

Читайте также

Новости

   Расширение области аккредитации ООО "Анкониан"

Испытательная лаборатория ООО "Анкониан" получила подтверждение от Управления аккредитации ФСА об аккредитации в дополнительной области, включающей 297 вновь введенных нормативных документов.

   Испытательная лаборатория ООО «Анкониан» успешно прошла очередной этап межлабораторных сличительных испытаний по исследованию показателей качества и безопасности макаронных изделий

30.08.2016. Испытательная лаборатория ООО «Анкониан» успешно прошла очередной этап межлабораторных сличительных испытаний по исследованию показателей качества и безопасности макаронных изделий, проводимых АНО «Российская система качества» при поддержке ФГБУ «Центр оценки качества зерна».

   Парк измерительных приборов Испытательной лаборатории ООО «Анкониан» дооснащен высокочувствительным комплексом ВЭЖХ Шимадзу

30.07.2016. Парк измерительных приборов Испытательной лаборатории ООО «Анкониан» дооснащен высокочувствительным комплексом ВЭЖХ Шимадзу. Это расширит возможности лаборатории при определении антиоксидантов, витаминов, аминокислот, полициклических ароматических углеводородов, микотоксинов, красителей и т.д. в пищевых продуктах и объектах экологического контроля.

   Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями

С 1 июля 2016 года начинают действовать статьи 195.2 и 195.3 Трудового кодекса. Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

   Испытательная лаборатория ООО «Анкониан» успешно прошла II этап межлабораторных сличительных испытаний

30.06.2016. Испытательная лаборатория ООО «Анкониан» успешно прошла II этап межлабораторных сличительных испытаний по показателям жирнокислотный состав, нефтепродукты, E.coli, дрожжи, проводимых ФБУЗ ФЦГиЭ Роспотребназора.

   ООО «Анкониан» прошел аккредитацию в качестве органа инспекции

31.05.2016 г. Приказом по Росаккредитации № А-3721 от 26.05.2016 г. ООО «Анкониан» аккредитовано в качестве органа инспекции на проведение

   ООО «Анкониан» приняло участие во встрече с бизнес-сообществом, проводимой Управлением Роспотребнадзора по г. Москве.

22.04.2016 ООО «Анкониан» приняло участие во встрече с бизнес-сообществом, проводимой Управлением Роспотребнадзора по г. Москве. Во встрече участвовали руководитель Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы О.Е. Бочаров...

   Исследования по валидации методики определения активности фермента уреазы в соевом шроте

«В Испытательной лаборатории ООО «Анкониан» начаты совместные с Физическим институтом им. П.Н.Лебедева РАН исследования по валидации методики определения активности фермента уреазы в соевом шроте...

   ООО «Анкониан» зарегистрирован в реестре СОУТ

17.02.2016. Решением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 16.02.2016 г. ООО «Анкониан» зарегистрирован в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, регистрационный номер 220.

   ИЛ ООО «Анкониан» успешно прошла межлабораторные сравнительные испытания.

ООО «Анкониан» получило Свидетельство рег. № 631-Г-МСИ-2015 об удовлетворительных результатах в раунде МСИ за ноябрь 2015 г. (приложение)...