Профессиональная переподготовка – альтернатива второму высшему образованию
Профессиональная переподготовка – это процесс получения дополнительных квалификационных навыков на базе среднего специального или высшего образования.
Желание сменить сферу деятельности, расширить компетенцию укладывается в действующую сегодня формулу успеха: образование + работа = материальное благополучие. Статистика приводит следующие данные:
- за последние пять лет дополнительное образование решили получить 12 % россиян в возрасте от 25 до 64 лет;
- пройти курсы профессиональной переподготовки пожелали 34,5 % руководителей высшего звена.
Подобный вариант переквалификации не подходит, если новая профессия кардинально отличается от прежней, в этом случае базой должно стать второе образование. Но если учитель математики хочет преподавать информатику, бухгалтер – заниматься аудитом, разработчик программного обеспечения – перейти на новую платформу, парикмахер – стать визажистом, данный путь оптимален.
Особенности программ, документ о переквалификации
В программах профессиональной переподготовки не изучаются общие дисциплины. Максимальное внимание уделяется профильным предметам, получению новых навыков. Разработка учебных курсов проводится в соответствии с профессиональными требованиями и стандартами.
Вместо вступительных экзаменов практикуется предварительное собеседование по основной специальности.
Услуги в области профподготовки предлагают учебные центры, имеющие лицензию на образовательную деятельность. Возможны очная и дистанционная формы обучения. Чтобы стать студентом, нужно выбрать подходящую программу, оплатить обучение, отправить пакет документов.
После окончания курса слушатель получает свидетельство принятого образца или диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающие компетенцию и дающий право выполнять определенные служебные обязанности. Курс, после которого слушатель получает диплом, длится больше 250 академических часов, курсы повышения квалификации – до 250 часов.
Профпереподготовка или второе высшее?
Есть несколько категорий населения, заинтересованных в смене специальности. В их числе:
- молодые мамы, потерявшие во время декретного отпуска актуальные профессиональные навыки или осознавшие, что их прежняя работа не столь перспективна;
- студенты последних курсов вузов, желающие освоить смежную профессию, чтобы быстрее добиться карьерного роста;
- активные пенсионеры;
- менеджеры, готовые перейти на новый уровень руководства.
Получение второго образования для всех этих людей нецелесообразно, поскольку связано со следующими моментами:
- необходимостью сдавать вступительные экзамены;
- затратой трех лет на обучение в то время, когда целью является работа;
- изучением базовых дисциплин.
Гораздо проще и дешевле пройти курсы профессиональной переподготовки, не отрываясь от производства. Повторяем, что сравнивать эти формы обучения имеет смысл лишь в том случае, когда речь не идет о кардинальной смене сферы деятельности.
Обучение по смежной специальности может стать отправной точкой построения успешной карьеры, потенциальной возможностью дополнительного дохода, конкурентным преимуществом соискателей.
Читайте также
Цель любой компании – повышение качества производимой продукции и оказываемых услуг.
Статистика свидетельствует, что аварии, техногенные катастрофы нередко происходят из-за изношенности, неверной настройки агрегатов, механизмов, производственного оборудования, необходимости модернизации помещений.
Согласно законодательству РФ, некоторые виды хозяйственной деятельности подлежат обязательному лицензированию и требуют экспертного санитарно-эпидемиологического заключения.
