Специальная оценка условий труда в 2018 году
Для определения на производствах потенциально опасных для здоровья и жизни факторов разработан комплекс мероприятий. Они проводятся аттестующей организацией, которая идентифицирует факторы, подлежащие исследованиям. Полученные показатели сравниваются с нормативными. По результатам делаются выводы о степени влияния производственных условий на здоровье трудящихся, определяется класс и подкласс условий труда на рабочих местах, формируется компенсационный пакет для сотрудников, вынужденных работать во вредных условиях. Такая процедура называется «специальная оценка условий труда (СОУТ)». С 2014 года она заменила практикуемую до этого аттестацию рабочих мест.
С целью упрощения взаимодействия между экспертными организациями и работодателями был принят ФЗ № 426. Согласно документу, до конца 2018 года провести СОУТ обязаны все компании и работодатели, в том числе имеющие действительные аттестаты рабочих мест. До истечения указанного периода они были равноценны СОУТ, о чем свидетельствует статья 27 ФЗ, которая из-за временного действия получила название переходной.
Суть изменений
Работодателям, руководителям компаний нужно знать следующее:
- до конца нынешнего года СОУТ должна быть проведена в офисах, на малых предприятиях, всех типах стационарных и нестационарных рабочих мест;
- исключение составляют надомные локации, места работы удаленных сотрудников. СОУТ также не проводится в случае, когда работодатель является физическим лицом.
После проведения специальной оценки труда необходимо:
- не позднее 29.01.2019 разместить на интернет-сайте предприятия сводную ведомость;
- подать декларацию в Госинспекцию труда. Декларирование является оговоренной законом обязанностью работодателей;
- подписать с сотрудниками карты СОУТ;
- заполнить листы ознакомления с декларациями.
Проводить СОУТ могут аккредитованные испытательные лаборатории. К качеству услуг таких организаций предъявляются жесткие требования со стороны Росаккредитации. В таких условиях остаться на рынке могут только авторитетные компании с квалифицированным штатом и мощной материальной базой.
В текущем году работодателям следует готовиться к повышению стоимости услуг по проведению спецоценки на предприятиях, поскольку из-за несоответствия нормам и требованиям многие лаборатории покинули рынок.
Официально стоимость услуг испытательных лабораторий не установлена, экспертные компании имеют право самостоятельного определения ценовой политики. Она будет зависеть от общей ситуации на рынке услуг СОУТ, масштаба предприятия, количества рабочих мест, наличия документации на основные процессы производства.
Ответственность за нарушение положений закона о СОУТ
При выявлении несоответствия порядка проведения специальной оценки условий труда утвержденному регламенту или отсутствии результатов контролирующие органы имеют право наложить взыскания:
- штраф от 60 до 80 тыс. рублей для юридических лиц, 5–10 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей;
- при выявлении повторных нарушений сумма штрафов увеличивается вдвое;
- вместо денежного взыскания возможна приостановка деятельности ИП, юрлица на три месяца.
Проведение мероприятий СОУТ позволит работодателям снизить до минимума выплату дополнительных страховых взносов в пенсионный фонд. Расходы на их организацию можно компенсировать за счет взносов на страхование от несчастных случаев.
Проведение мероприятий СОУТ позволит работодателям снизить до минимума выплату дополнительных страховых взносов в пенсионный фонд. Расходы на их организацию можно компенсировать за счет взносов на страхование от несчастных случаев.
Читайте также
Цель любой компании – повышение качества производимой продукции и оказываемых услуг.
Статистика свидетельствует, что аварии, техногенные катастрофы нередко происходят из-за изношенности, неверной настройки агрегатов, механизмов, производственного оборудования, необходимости модернизации помещений.
Согласно законодательству РФ, некоторые виды хозяйственной деятельности подлежат обязательному лицензированию и требуют экспертного санитарно-эпидемиологического заключения.
